Άνοιξε ο δρόμος στη Λετονία για απολύσεις ανεμβολίαστων εργαζομένων, καθώς σήμερα Πέμπτη (4/11) το κοινοβούλιο της χώρας ενέκρινε έναν νόμο που επιτρέπει σε επιχειρήσεις να απολύουν εργαζομένους τους που επιμένουν να μην προχωρούν σε εμβολιασμό.
Συγκεκριμένα, ο νέος νόμος επιτρέπει στις επιχειρήσεις να θέσουν σε καθεστώς αναστολής εργασίας άνευ αποδοχών, τους ανεμβολίαστους εργαζομένους, αν αρνηθούν είτε να λάβουν ένα εμβόλιο κατά της νόσου είτε –εάν είναι αυτό δυνατόν– να τεθούν σε εξ αποστάσεως εργασία. Στη συνέχεια, μπορούν να απολύσουν τους εργαζομένους αν δεν εμβολιαστούν μετά το πέρας της τρίμηνης αναστολής.
“Υπάρχει επαρκής αιτιολόγηση να πιστεύουμε ότι ένα τέτοιο άτομο δεν είναι κατάλληλο για τη θέση”, τόνισε η κυβέρνηση με την υποβολή του νομοσχεδίου στο κοινοβούλιο.
Η νέα νομοθεσία θα τεθεί σε ισχύ στις 15 Νοεμβρίου καθώς η χώρα βγαίνει από το λοκντάουν. Από τους νέους κανόνες εξαιρούνται όσοι έχουν ιατρικούς λόγους να μην εμβολιαστούν και όσοι νόσησαν προσφάτως από την Covid.
Προηγουμένως, η εντολή εμβολιασμού ίσχυε μόνο για εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, της εκπαίδευσης και της κοινωνικής περίθαλψης, σύμφωνα με το κρατικό τηλεοπτικό δίκτυο της χώρας.
Όλα αυτά συμβαίνουν ενώ η χώρα μάχεται με ένα από τα χειρότερα κύματα της πανδημίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με περίπου το 61% των ενηλίκων στη Λετονία να είναι πλήρως εμβολιασμένο: ποσοστό πολύ χαμηλότερο από τον μέσο όρο στην Ε.Ε. που κυμαίνεται κοντά στο 75%.
Η Λετονία ήταν η πρώτη του ευρωπαϊκού μπλοκ που επέστρεψε σε καθεστώς λοκντάουν αυτό το φθινόπωρο καθώς αυξάνονταν ραγδαία τα κρούσματα του κορονοϊού και ζήτησε από άλλα κράτη μέλη της ΕΕ ιατρική βοήθεια καθώς αυτοσχέδιες εγκαταστάσεις Covid-19 στήνονται σε διαδρόμους και γκαράζ νοσοκομείων της χώρας.
Πηγές: The Guardian
