Την Πέμπτη, 28 Μαρτίου, εκπρόσωποι των σωματείων «ΣΕΦΚ – Κλαδικό σωματείο εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση» και ο Σύλλογος εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση ν.Αττικής «Ο ΒΥΡΩΝ», πραγματοποίησαν συνάντηση με τη διεύθυνση του ομίλου ΔΙΑΚΡΟΤΗΜΑ, στο κεντρικό παράρτημα του Πειραιά.
Τα σωματεία απευθύνθηκαν στον συγκεκριμένο Όμιλο, σε συνέχεια των δράσεων για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο, καθώς αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες Φροντιστηρίων πανελλαδικά, αλλά και για μία σειρά από ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του Ομίλου.
Σε σχετικό δελτίο τύπου που εξέδωσε, ο ΣΕΦΚ αναφέρει:
«Πρώτο και κύριο ζήτημα που θέσαμε ήταν η διεξαγωγή 60’ μαθημάτων στον Όμιλο, έναντι του 45’ που ορίζεται από τον νόμο. Η διεύθυνση υπεραμύνεται ότι τα 60’ αφορούν αποκλειστικά στους μαθητές, ενώ οι εκπαιδευτικοί κάνουν το διάλειμμα τους, όπως ορίζει ο νόμος. Το συγκεκριμένο στοιχείο, όχι μόνο δεν είναι πλεονέκτημα όπως προβάλλεται από τη διεύθυνση, αλλά αποτελεί αντιπαιδαγωγική μέθοδο. Οι μαθητές καταλήγουν να κάνουν 1 διάλειμμα ανά 4 διδακτικές ώρες και αυτό ο όμιλος το θεωρεί διαφήμιση. Όποιος εκπαιδευτικός μπαίνει σε τάξη γνωρίζει πως χωρίς την παρουσία του δεν γίνεται μάθημα, κανένα παιδί δεν θα λύσει ασκήσεις με τον εκπαιδευτικό απών και ούτε χρειάζεται. Επίσης, αντίθετα με όσα λέει, οι εργαζόμενοι αμείβονται με βάση τα 60’ και όχι τα 45’. Η τήρηση δε του 60’ είναι και δείκτης αξιολόγησης για τον Όμιλο. Δηλαδή οι εργαζόμενοι εκβιάζονται να τηρούν τους αντιπαιδαγωγικούς και παράνομους όρους που θέτει ο Όμιλος. Τελικά ποιούς κοροϊδεύει ο όμιλος ΔΙΑΚΡΟΤΗΜΑ, τους γονείς που πληρώνουν φούμαρα ή τους εργαζόμενους που υποαμείβονται; Εμείς βλέπουμε να ισχύουν και τα δύο!
Δεύτερον απαιτήσαμε να καταβάλλονται τα δώρα και τα προβλεπόμενα επιδόματα στους εργαζόμενους. Είναι παράνομη η πρακτική που τάχα εφαρμόζει ο Όμιλος, να ενσωματώνονται στη μισθοδοσία. Είναι σαθρή δικαιολογία για να αποποιούνται τις νόμιμες υποχρεώσεις τους προς τους συναδέλφους.Επιπλέον,αναπαράγει την λάθος αντίληψη ότι το ελάχιστο νόμιμο ωρομίσθιο είναι “αυτό που πρέπει να δίνω, αλλά δίνω παραπάνω”. Σιγά τη γενναιοδωρία! Ξέρουμε ότι σε περιπτώσεις μάλιστα ο Όμιλος δίνει λιγότερα από το ελάχιστο…
Ο διευθυντής του Ομίλου, μην έχοντας κανένα σοβαρό επιχείρημα για τα παραπάνω, επέμεινε μόνο στο ότι η επιχείρηση είναι δική του καιθα τη λειτουργεί όπως θέλει. Το ότι οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων λειτουργούν κατά το δοκούντο έχουμε ξανακούσει. Όταν σε συνάντηση με το Υπ. Παιδείας, που ζητούσαμε να ανακληθεί η υπουργική απόφαση για την κατάργηση της αργίας της 30ης Ιανουαρίου για τα φροντιστήρια, το υπουργείο ακύρωσε την ιδιότητά μας ως εκπαιδευτικούς και έδωσε το πράσινο φως για την περαιτέρω υποβάθμιση του πτυχίου μας, των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Δεν θα μας χαριστεί τίποτα αν δεν το διεκδικήσουμε. Για να πετύχουμε αλλαγές στους όρους εργασίας και αμοιβής μας, είναι απαραίτητος ο οργανωμένος αγώνας όλων των εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση. Η μακροχρόνια εμπειρία, οι αγώνες και η συλλογική οργάνωση για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις μεγάλες επιχειρήσεις και τις κυβερνήσεις που υπηρετούν και διαμορφώνουν για αυτούς το νομικό πλαίσιο, έχουν δείξει ότι η πάλη μας μπορεί να νικήσει. Κλιμακώνουμε τη δράση μας το επόμενο διάστημα!
-Απευθυνόμαστε εκ νέου στο Υπουργείο Παιδείας, καταγγέλλοντας την απαράδεκτη πρακτική του ομίλου ΔΙΑΚΡΟΤΗΜΑ, ο οποίος παραβιάζει τον νόμο που ορίζει τη διδακτική ώρα στα 45 λεπτά και την αμοιβή των εργαζομένων με βάση αυτό.
-Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να απευθυνθούν στα πρωτοβάθμια σωματεία και να καταγγείλουν αντίστοιχες πρακτικές.
Δεν θα κάνουμε ούτε βήμα πίσω από τις διεκδικήσεις μας! Διεκδικούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων, για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!».
