Απεργία κήρυξε για μεθαύριο Παρασκευή 16 Μαΐου και Σάββατο, 17 Μαΐου, το Εργατικό Κέντρο Πειραιά (ΕΚΠ) σε έκτακτη συνεδρίαση του στο ψυχαγωγικό πάρκο που λειτουργούσε στο παρελθόν για χρόνια δίχως νόμιμη άδεια, Allou! Fun Park στον Άγιο Ιωάννη Ρέντη με αποτέλεσμα να κλείσει τον περασμένο Δεκέμβριο και να ξανανοίξει τον Μάρτιο.

Στην ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Πειραιά επισημαίνει την απόφαση εργαζομένων του πάρκου να συνεχίσουν τον αγώνα τους  με διήμερη απεργία έπειτα από την αδιαλλαξία της επιχείρησης που στις 5 Μαΐου απέλυσε έξι εργαζόμενους επειδή συμμετείχαν στην απεργία της Πρωτομαγιάς, εκ των οποίων τέσσερις είναι μέλη της Προσωρινής Διοίκησης του νεοϊδρυθέντος σωματείου (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γραμματέα, Γεν. Γραμματέας) και δύο μέλη της συστατικής ιδρυτικής πράξης του σωματείου. Επίσης προχώρησε και σε μια μη ανανέωση σύμβασης απεργού.

Απληρωσιά, προβληματικές συμβάσεις και ανασφάλεια

Οι συνάδελφοι στην επιχείρηση Allou! Fun Park αντιμετωπίζουν μια σειρά προβλήματα στον χώρο, με κύριο την απληρωσιά καθώς η μισθοδοσία τους συστηματικά καθυστερεί από 1, 2 μέχρι και 5 μήνες.

Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση του ΕΚΠ, οι εργαζόμενοι κάνουν συστηματικά καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας. Έχουν ζητήματα με τις Συμβάσεις εργασίας τους, καθώς πολλοί συνάδελφοι είναι δηλωμένοι ως εργατοτεχνίτες (πχ συσκευαστές σταφίδας), ενώ χειρίζονται πολύπλοκα μηχανήματα. Επίσης καταγγέλλουν την έλλειψη μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια τους στον χώρο.

Οι εργαζόμενοι βρίσκονται εδώ και καιρό σε κινητοποιήσεις για την κατάσταση που επικρατεί στον πάρκο.

Συνέπεια των κινητοποιήσεων και της οργάνωσης τους ήταν και η ίδρυση του Επιχειρησιακού Σωματείου στις 30/04/2025.

Απαιτούμε:

• Να ανακληθούν οι παράνομες συνδικαλιστικές απολύσεις, στις οποίες προχώρησε η Επιχείρηση μετά την συμμετοχή των συναδέλφων στην απεργία της Πρωτομαγιάς. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων και επιπροσθέτως το άρθρο 14 του Ν. 1264/1982, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 88 του Ν. 4808/2021, προβλέπει ειδική προστασία κατά της απόλυσης για τα συνδικαλιστικά στελέχη, η οποία συνίσταται στο ότι δεν επιτρέπεται η καταγγελία της σχέσης εργασίας τους. Να ανανεωθεί η Σύμβαση Εργασίας του συναδέλφου.
• Την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων των μηνών Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου, Μαρτίου και Απριλίου σε όσους εργαζόμενους δεν έχουν καταβληθεί, σύμφωνα με τις Συμβάσεις Εργασίας των συναδέλφων.
• Να παρθούν όλα τα μέτρα για την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας όλων των εργαζομένων.
• Να διαμορφωθούν οι Συμβάσεις Εργασίας με βάση την ειδικότητα».