Το ΔΣ των εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Ιεράπετρας καταγγέλλει τον αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου για τις “ανορθόδοξες μεθόδους και διαδικασίες” που ακολουθεί αλλά και την αδικαιολόγητη, αγενή, προσβλητική και απολυταρχική συμπεριφορά του.
Επισημαίνοντας κακοδιαχείριση και απ’ ευθείας αναθέσεις, στην επιστολή-καταγγελία τους, οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για “παράτυπες αναθέσεις έργου” αλλά και φωτογραφικές διαδικασίες σε προκήρυξη διαγωνισμού.
Επίσης, καταγγέλλουν τον αναπληρωτή Διοικητή για μη τήρηση νόμιμης διαδικασίας “κατά την πρόθεση αντικατάστασης της προϊσταμένης οικονομικού τμήματος αλλά και για προκλητική συμπεριφορά απέναντι στους εργαζόμενους”, οι οποίοι γίνονται αποδέκτες της απολυταρχικής συμπεριφοράς και των απειλών του για “απόλυση, στέρηση μισθού, ΕΔΕ…).
Τέλος οι εργαζόμενοι ζητούν από τον αρμόδιο υπουργό να πράξει τα δέοντα ώστε να σταματήσει η κατάχρηση εξουσίας εκ μέρους του αναπληρωτή διοικητή και να επανέλθει η ισορροπία στον εργασιακό μας χώρο.
Η καταγγελία έχει ήδη φθάσει στα γραφεία του Υπουργού Υγείας, της Διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ, του Διοικητή των Διασυνδεώμενων Νοσοκομείων Λασιθίου την ΠΟΕΔΗΝ, των βουλευτών Λασιθίου και του Δημάρχου Ιεράπετρας.
Σύμφωνα με το Ράδιο Λασίθι, τρία εκ των επτά, μελών του Συλλόγου Εργαζομένων αντέδρασαν στην επιστολή-καταγγελία του Συλλόγου στηρίζοντας τον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου και τις δράσεις του μέχρι σήμερα, κατηγορώντας την πρόεδρο, Κατερίνα Γεωργία για κατάχρηση εξουσίας και ζητώντας την άμεση παραίτηση της,
Παραθέτουμε την επιστολή-καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων του Γ.Ν. Ιεράπετρας:
«Για τους εργαζομένους του νοσοκομείου Ιεράπετρας το ποτήρι ξεχείλισε! Η στάση, οι μέθοδοι και η συμπεριφορά του αναπληρωτή διοικητή έχουν πλέον ξεπεράσει κάθε όριο.
Είναι αλήθεια ότι έχουμε δείξει ανοχή κι έχουμε κρατήσει τους τόνους χαμηλούς για περισσότερο διάστημα απ’ όσο έπρεπε, θεωρώντας ότι έχουμε να κάνουμε με ένα άνθρωπο με όρεξη για δουλειά και όραμα για τη βελτίωση του νοσοκομείου.
Η περίοδος χάριτος πέρασε προ πολλού.
Η περίοδος των αναγκαστικών υποχωρήσεων μπροστά στην προάσπιση της υγείας εν μέσω της πανδημίας έχει παρέλθει κι αυτή.
Πλέον, βλέποντας τις ανορθόδοξες διαδικασίες και μεθόδους τις οποίες χρησιμοποιεί ο αναπληρωτής διοικητής για την πραγματοποίηση του “οράματος”, αρχίζουμε να αμφισβητούμε τις δυνατότητες αλλά και τις προθέσεις του.
Καθημερινά εργαζόμαστε αδιαμαρτύρητα σε ένα χώρο που πλέον είναι εργοτάξιο, ελπίζοντας ότι οι χωροταξικές αλλαγές θα είναι για το καλό του νοσοκομείου και των συνθηκών εργασίας μας. Όμως, οι αλλαγές αυτές γίνονται χωρίς κανένα προγραμματισμό, χωρίς σχεδιασμό, χωρίς μελέτες, χωρίς άδεια και τις περισσότερες φορές χωρίς καν τη σύμφωνη γνώμη ή τουλάχιστον τη γνωμοδότηση της αρμόδιας επιτροπής χωροταξίας, κι έπρεπε να φτάσουμε να γίνει σχετική ερώτηση στη Βουλή για να τακτοποιηθούν όλα αυτά, αναδρομικά. Πολλές από αυτές τις οικοδομικές εργασίες δεν πληρούσαν τις προβλεπόμενες προδιαγραφές και διακόπηκαν ενώ άλλες λόγω βιασύνης και προχειρότητας κρίθηκαν ακατάλληλες και μη λειτουργικές, χρειάστηκε αποκατάσταση των χώρων και νέες εργασίες με αναπόφευκτη σπατάλη εργατοωρών αλλά και χρημάτων.
Οι ανορθόδοξες μέθοδοι που ακολουθεί γίνονται αντιληπτοί και μετά τον πρόσφατο “καταιγισμό” αναρτήσεων στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ, , όπως τα 4 “εντέλλεσθε” για απ’ ευθείας ανάθεση υπηρεσιών διαστήματος 20 ημερών και κόστους περίπου 5.000 ευρώ έκαστη, από τον προϋπολογισμό του νοσοκομείου, ήτοι δημοσίου χρήματος. Ειδικά για την περίπτωση σύνταξης εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας του νοσοκομείου, θεωρούμε ότι, συν τοις άλλοις, παρακάμπτεται σαφώς η ιεραρχία, αφού ο εσωτερικός κανονισμός των διασυνδεομένων νοσοκομείων καταρτίζεται από το κεντρικό νοσοκομείο κι αν ακόμη είχε διαπιστωθεί μια ολιγωρία στην κατάρτιση του κανονισμού, θα έπρεπε να απευθυνθεί πρωτίστως στη διοίκηση του κεντρικού νοσοκομείου .
Ούτε μπορούμε να αγνοήσουμε την προκλητική, αν όχι φωτογραφημένη, προκήρυξη διαγωνισμού διάρκειας λίγων μόλις ωρών για τις φωτιζόμενες επιγραφές του νοσοκομείου, αξίας 15.000 ευρώ καθώς και την πολυτέλεια αυτής για τον υλικοτεχνικό εξοπλισμό αναβάθμισης τηλεπικοινωνιών στους χώρους εμβολιασμών, κόστους 9.500 ευρώ, όταν αρνείται κατηγορηματικά να υπογράψει την από 10/4/20 παραγγελία, για την αντικατάσταση του πλέον επικίνδυνου ατμολέβητα, λόγω του υψηλού κόστους των 3.500 ευρώ!!! και όταν δεν ενέκρινε την αγορά μασκών FF3 τον 3/20, λόγω του επίσης υψηλού κόστους των 1750 ευρώ!!!
Βεβαίως η παραβίαση ιεραρχίας καθώς και η μη τήρηση νόμιμης διαδικασίας έχει διαπιστωθεί και κατά την πρόθεση αντικατάστασης της προϊσταμένης οικονομικού τμήματος, στην πρόσφατη συνεδρίαση του ΔΣ, στις 30/11/20.
Επικαλούμενος μονίμως τις υποχρεώσεις των εργαζομένων με βάση τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, αγνοεί και παρακάμπτει τα έννομα δικαιώματα τους. Ενδεικτικά αναφέρουμε την άρνηση υπογραφής αναγγελίας εργατικού ατυχήματος σε υπάλληλο της τεχνικής υπηρεσίας που υπέστη σοβαρό τραυματισμό μετά από πτώση από σκάλα, εν ώρα εργασίας, στο χώρο του νοσοκομείου στις 1/12/20, ακόμα και μετά την έγγραφη τοποθέτηση μας.
Αυτό όμως που πλέον δεν μπορούμε να ανεχτούμε είναι η συμπεριφορά του αναπληρωτή διοικητή. Πολλοί εργαζόμενοι γίνονται συχνά – και μερικοί σχεδόν καθημερινά – αποδέκτες αδικαιολόγητης αγενούς, προσβλητικής και απολυταρχικής συμπεριφοράς, ακόμη και απειλών (απόλυση, στέρηση μισθού, ΕΔΕ…) εκ μέρους του.
Δεν είναι λίγες οι φορές που πολλοί από εμάς έχουμε γίνει μάρτυρες της αυταρχικότητας του και μάλιστα παρουσία τρίτων, είτε πρόκειται για συναδέλφους, είτε για πολίτες. Παρά τις επανειλημμένες συστάσεις μας ότι για κανένα λόγο και με κανένα δικαίωμα δεν μπορεί να απευθύνεται τοιουτοτρόπως σε ενήλικες υφιστάμενους, ακόμα κι αν πρόκειται για διόρθωση των “κακώς κειμένων” όπως διατείνεται, το μόνο που εισπράττουμε είναι η στάση του να γίνεται ολοένα και πιο απαράδεκτη και η κατάσταση συνεχώς να επιδεινώνεται.
Οι εργαζόμενοι στην τεχνική υπηρεσία με προθυμία εκτελούν συχνότατα αλλότρια καθήκοντα και χωρίς ποτέ να αναγνωρίζεται ότι υπερβάλλουν εαυτόν εν μέσω όλων των οικοδομικών εργασιών που συντελούνται στο νοσοκομείο, υφίστανται κατ’ επανάληψη προσβολές και ταπεινώσεις.
Παρομοίως οι υπάλληλοι της διοικητικής υπηρεσίας, ως οι πλησιέστεροι στον αναπληρωτή διοικητή έχουν φτάσει πλέον στα όρια τους. Εργάζονται μονίμως σε καθεστώς έντασης και πιέσεων ψυχολογικών αλλά και σωματικών, με συχνή παραβίαση του ωραρίου, άλλοτε απλά ως “καψόνι” χωρίς τελικά να τους ζητηθεί να εκτελέσουν κάποια εργασία και άλλοτε με εντέλλεσθε διεκπεραίωσης υποθέσεων που δεν τηρούν τη νομιμότητα, ακόμα και μετά τις συστάσεις της διοίκησης των διασυνδεομένων νοσοκομείων.
Ο οξύθυμος χαρακτήρας του, η αψυχολόγητη συμπεριφορά του και η ισοπεδωτική και απαξιωτική στάση του ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων εκτελεί ανεπαρκώς τα καθήκοντα του, έχουν πλέον δημιουργήσει στο προσωπικό ένα κλίμα τρομοκρατίας.
Σαν σύλλογος εργαζομένων που σκοπός μας είναι η προάσπιση των εργασιακών συμφερόντων και η αλληλεγγύη των μελών, δεν μπορούμε να αντέξουμε και να ανεχτούμε πια αυτή την κατάσταση.
Παρακαλούμε να αντιληφθείτε τη σοβαρότητα της κατάστασης και να πράξετε τα δέοντα συνδράμοντας τους εργαζομένους του νοσοκομείου Ιεράπετρας, ώστε να σταματήσει αυτή η κατάχρηση εξουσίας εκ μέρους του αναπληρωτή διοικητή και να επανέλθει η ισορροπία στον εργασιακό μας χώρο.
Εμείς θα υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο τους συναδέλφους μας που υφίστανται τραμπουκισμούς, θα καταγγείλουμε κάθε πράξη που παραβιάζει τη νομιμότητα και θα προβούμε αν χρειαστεί στις δέουσες κινητοποιήσεις.
Με εκτίμηση,
Το ΔΣ του συλλόγου».
Παραθέτουμε και την ανακοίνωση των τριών μελών του Συμβουλίου που αντέδρασαν στην καταγγελία:
“Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε προσερχόμενοι για την εργασία μας στο Γ.Ν.-Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ, ανήμερα της παραμονής των Χριστουγέννων, το ψευδέστατο δημοσίεύμα που φέρει δήθεν την υπογραφή και τη σύμφωνη γνώμη του Δ.Σ. του Συλλόγού Εργαζομένων Γ.Ν.-Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ.
Αποποιούμαστε ξεκάθαρα και με οργή το παρόν δημοσίευμα, καθώς αποτελεί μεμονωμένη κακόβούλη ενέργεια της προέδρου τον Δ.Σ. Σύλλόγου Εργαζομένων η οποία ανάρτησε δημοσίευμα λασπολογίας εναντίον τον Αναπληρωτή Διοικητή. 0 Σύλλογος Εργαζομένων, όπως κάθε συλλογικό όργανο, απαρτίζεται από μέλη αιρετά τα οποία μετέχουν σε προγραμματισμένες συσκέψεις και αποφασίζουν από κοινού για κάθε ενέργεια, δημοσίεύμα, κτλ. Η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ουδέποτε μας ενημέρωσε για σύσκεψη Δ.Σ, ή πρόθεση δημοσιεύματος εναντίον του Αναπληρωτή Διοικητή.
Ως απάντηση στις ανυπόστατες κατηγορίες που εξακοντίζει προς τον Αναπληρωτή Διοικητή (ο οποίος άοκνα, νόμιμα και στοχευμένα προσπαθεί νυχθημερόν υπερβάλλοντας εαντόν, να βάλει μια τάξη στο χάος και την αναρχία που επικρατεί, χρόνια τώρα, στο Γ.Ν.-Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ), έχουμε να της πούμε ότι η ιδία είναι αυτή που σφετερίζεται εξουσία και αρμοδιότητες! Οι ενέργειες που σχετίζονται με τη χωροταξική αναδιάρθρωση καθώς και το έννομο συμφέρον ταυ Νοσοκομείου ακολουθούν τη νόμιμη πεπατημένη των αρμόδιων υπηρεσιών. Ο λίβελος δε ανυπόστατων κατηγοριών που σχετίζονται με τη συμπεριφορά τον Αναπληρωτή Διοικητή δε συνάδουν με καμία γραπτή καταγγελία προς το Δ.Σ. τον Συλλόγου Εργαζομένων για απρεπή συμπεριφορά, οπότε αυτομάτως κρίνονται ανυπόστατες. Η ίδια είναι αυτή που αυθαιρετεί και μας παρακάμπτει με ψευδή δημοσιεύματα που αντικατοπτρίζουν απόψεις και συμπεράσματα της ιδίας και των ημετέρων της. Την καλούμε σε παραίτηση άμεση, καθώς ο Σύλλογος Εργαζομένων δεν αποτελεί ούτε τσιφλίκι της, ούτε φερέφωνό της, κι αν η κα Κατερίνα Γεωργία επιθυμεί να λασπολογεί κατά της Διοίκησης ταν Νοσοκομείου Ιεράπετρας και να επικαλείται δήθεν σωτήριες διαμεσολαβήσεις Υπουργών, Βουλευτών, 7 ΥΠΕ, κτλ, θα υπογράφει τις αναρτήσεις της επώνυμα και όχι σφετεριζόμενη τη σφραγίδα και την υπογραφή τον Δ.Σ. τον Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν.-Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ. Η παραίτηση της από πρόεδρος του Συλλόγου κρίνεται ιδιαίτερα επιβεβλημένη, καθώς οι ενέργειες και η συμπεριφορά της, ουδόλως συνάδουν με το ρόλο και τις αρμοδιότητες Συλλογικού Οργάνου.
Τέλος, καλούμε κάθε αρμόδιο όργανο και φορέα να στηρίξει τις προσπάθειες αναδόμησης του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και να κωφεύσει στα μικροπρεπή και μικροπολιτικά δημοσιεύματα τέτοιου τύπου”.
