Σε εξέλιξη βρίσκεται η εκστρατεία αλληλεγγύης και συγκέντρωσης χρημάτων για την έγκυο εργαζόμενη της εταιρείας VresNet, η οποία απολύθηκε παράνομα και καταχρηστικά τον Απρίλιο του 2025.

Υπενθυμίζεται πως η πρακτική απολύσεων εγκύων εργαζομένων από τη VresNet δεν είναι πρωτοφανής. Το 2017 είχε απολύσει έγκυο στον 7ο μήνα κύηση, όταν αυτή αιτήθηκε από την εργοδοσία, άδεια με υπογραφή επιτροπής ιατρών του ΙΚΑ, ώστε να αντιμετωπίσει μερικές επιπλοκές στην εγκυμοσύνη της.

Η απολυμένη του 2025 ήρθε σε επαφή με την απολυμένη του 2017 και αποφάσισε και αυτή να διεκδικήσει το δίκιο της. Έχει έρθει ήδη σε επαφή με το σωματείο που ανήκει και η υπόθεση έχει πάρει το δρόμο του συλλογικού αγώνα!

Το ιστορικό της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης

Τον Απρίλη του 2025 η εργοδοσία της εταιρείας VresNet απολύει παράνομα την έγκυο εργαζόμενη και συναδέλφισσά μας, Δανάη. Η διοίκηση της συγκεκριμένης εταιρείας είναι γνωστή στον κλάδο, καθώς πριν λίγα χρόνια είχε απολύσει ξανά έγκυο εργαζόμενη.

Η συναδέλφισσα εργαζόταν ήδη μέσα σε ένα κλίμα ωμής εργοδοτικής τρομοκρατίας. Οι φωνές και οι απειλές από την προϊστάμενη ήταν καθημερινό φαινόμενο, με στόχο να καλλιεργηθεί φόβος, ανασφάλεια και ψυχολογική εξόντωση. Για να αποσπά η εργοδοσία ακόμα περισσότερη παραγωγικότητα, από ανθρώπους που ήδη πληρώνονται με ψίχουλα, σε ένα περιβάλλον όπου η αξιοπρέπεια θεωρείται περιττό κόστος.

Η εργαζόμενη ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της και την ανάγκη για λίγες μέρες άδεια για ιατρικούς λόγους. Όταν αισθάνθηκε καλύτερα και επέστρεψε στη δουλειά, βρήκε τις πόρτες κλειστές. Η απάντηση της εργοδοσίας στην εγκυμοσύνη ήταν ένα εξώδικο απόλυσης. 

Η εργαζόμενη γενναία αρνήθηκε να υπογράψει. Επέλεξε τον δρόμο της συλλογικής διεκδίκησης και μαζί με το κλαδικό σωματείο σε Πληροφορική-Τηλεπικοινωνίες (ΣΕΤΗΠ) ξεκίνησε ένα αγώνα ενάντια στην παράνομη και καταχρηστική απόλυση, προσφεύγοντας μάλιστα στην επιθεώρηση εργασίας και στα δικαστήρια.

Όσο η εκδίκαση της υπόθεσης μαίνεται, ο εργοδότης είχε το θράσος να προχωρήσει σε μήνυση κατά της συναδέλφισσας κατηγορώντας την για εξύβριση. Παράλληλα το επίδομα ανεργίας που έπαιρνε η Δανάη σταμάτησε μετά τους 8 μήνες. Έχοντας ένα νεογέννητο μωρό, με δικαστικά έξοδα και χωρίς άλλο στήριγμα ώντας σε μονογονεϊκή οικογένεια χρειάζεται την αλληλεγγύη όλων μας.

Δυστυχώς η πραγματική προστασία των εγκύων εργαζομένων δεν είναι κάτι δεδομένο στη χώρα που ζούμε. Ξέρουμε καλά πως αυτή η ιστορία δεν είναι μεμονωμένη. Κάθε μέρα, σε μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου, σε call center, εργοδότες ξεσαλώνουν πάνω στην ανάγκη των ανθρώπων για δουλειά.

Κάλεσμα αλληλεγγυής-Καμία μόνη

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να καταγγέλλουν αυτά τα περιστατικά στο κοντινότερο σωματείο, στην κοντινότερη εργατική συλλογικότητα. Να μην τους φοβηθούμε! Είναι πάμπολλες οι περιπτώσεις που έχουμε δικαιωθεί, που έχουμε κερδίσει προς όφελος του εργαζόμενου. Πρέπει να ξέρουν ότι θα μας βρίσκουν απέναντί τους.

Ως συνάδελφοι/ισσες της από το Radical IT παίρνουμε την πρωτοβουλία να διοργανώσουμε crowdfunding για να βοηθήσουμε και οικονομικά σε αυτή τη δύσκολη περίοδο. 

Για ακόμα μια φορά, η εργαζόμενη δεν είναι μόνη. Η αλληλεγγύη μας θα νικήσει! Για να βοηθείστε κάντε ένα κλικ αλληλεγγύης εδώ.