Σε 24ωρη απεργία και συγκεντρώσεις σε Αθήνα, Περαιά και Θεσσαλονίκη προχώρησαν το πρωί, οι εργαζόμενοι στην Teleperformance, τη γαλλική πολυεθνική που απασχολεί εργαζόμενους σε όλον τον κόσμο, με κύριο αίτημα την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, ενώ καλούν σε κινητοποίηση και στις 7 το μπροστά από το κτίριο της οδού Γραβιάς στον Πειραιά.
Όπως αναφέρει η ανακοίνωση του Σωματείου τους ΣΕΤΕΠ, ο αγώνας των εργαζομένων που συνεχίζεται εδώ και τουλάχιστον έναν χρόνο, αντιμετωπίστηκε με δεκάδες απολύσεις συνδικαλιστών και εργαζομένων. Χαρακτηριστικά, όπως αναφέρουν, απολύθηκαν ο αντιπρόεδρος, ο ταμίας, δύο μέλη του ΔΣ του Σωματείου, ο πρόεδρος της Ελεγκτικής Επιτροπής, ο πρόεδρος της Εφορευτικής των πρόσφατων εκλογών, ο πρόεδρος – ταμίας – και τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής του Παραρτήματος του ΣΕΤΕΠ στα Χανιά και ο πρόεδρος Παραρτήματος ΣΕΤΕΠ στη Θεσσαλονίκη.
Η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζόμενων στην Teleperformance (ΣΕΤΕΠ):
Πολλοί απλό εμάς μπορεί να αγνοούν ότι αν ζεις στην Ευρώπη, στην Νότια Αμερική ή στην Αφρική και έχεις κάποιο ζήτημα προς επίλυση ως χρήστης υπηρεσιών ή πελάτης τεράστιων τεχνολογικών κολοσσών παγκοσμίως, κολοσσών αυτοκινητοβιομηχανίας ή social media ή άλλων αντίστοιχων εταιριών, ο εργαζόμενος που θα σου απαντήσει στην κλήση, στο τσατ ή στο email σου θα βρίσκεται στην Ελλάδα, σε ένα γραφείο της Teleperformance (της Γαλλικής Πολυεθνικής που είναι η μεγαλύτερη στον τομέα αυτόν παγκοσμίως) ή εργαζόμενος με τηλεργασία στο σπίτι του.
Αυτοί οι εργαζόμενοι αποδίδουν σε επίπεδα ρομπότ, μιλούν διάφορες γλώσσες, θα πρέπει να είναι πάντα με το χαμόγελο στα χείλη, ακόμα κι αν έχουν προβλήματα υγείας ή δεν βγαίνουν να πληρώσουν τους λογαριασμούς στα μέσα του μήνα, ό,τι κίνηση κάνουν στον υπολογιστή καταγράφεται και πριν πάνε στην τουαλέτα θα πρέπει να προγραμματίσουν να γίνει στο διάλειμμα που έχει δοθεί από την εταιρία. Πληρώνονται τον 13ο και 14ο μισθό όποτε και όπως αποφασίσει η εταιρία και όχι το κράτος. Μπορεί να δουλεύουν 10 χρόνια στην εταιρία και στο ίδιο πόστο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, χωρίς καμία κρατική παρέμβαση. Οι τριετίες που τους αναγνωρίζονται και όποια αύξηση στον βασικό μισθό δεν τους αποδίδεται, αφού κρύβεται πίσω από το επίδομα εργοδότη για τη χρήση ξένης γλώσσας.
Η Teleperformance, μια από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε προσωπικό στην Ελλάδα, βρίσκεται σε απεργιακό αναβρασμό εδώ και ένα χρόνο, όπου Έλληνες σε συντονισμό με εισερχόμενους εργαζόμενους από δεκάδες χώρες του κόσμου, από όλη τη Μεσόγειο, Νότια Αμερική αλλά και σκανδιναβικές χώρες, ζητούν το δημοκρατικό τους δικαίωμα για μια συλλογική σύμβαση με αυξήσεις, με εκπρόσωπο το νεοσύστατο σωματείο τους, το ΣΕΤΕΠ, και παλεύουν για καλύτερες συνθήκες εργασίας και ζωής.
Η εταιρία έχει απαντήσει με μηνύσεις, με μικρές διασπαστικές αυξήσεις, με τρομοκρατία κατά των απεργών και τώρα με απολύσεις εκλεγμένων συνδικαλιστών αλλά και εργαζομένων που σήκωσαν κεφάλι κόντρα στην επί δεκαετίες σιγή νεκροταφείου και αμερικανόπνευστη πολιτική event της εταιρίας, που αυτοπαρουσιάζεται ως ο καλύτερος χώρος εργασίας.
Μια εταιρία που δηλώνει ισολογισμούς εκατομμυρίων αρνείται να κάτσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και να συζητήσει τις εκατοντάδες καταγγελίες που έχουν γίνει στις Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας, στο Υπουργείο Εργασίας αλλά και στο Κοινοβούλιο.
Φαίνεται όμως ότι την πονάει και την πιέζει να υπάρχει Σωματείο με καθαρή κατεύθυνση τη βελτίωση των όρων ζωής των εργαζομένων, για αυτό και προχωράει τώρα, με πρόφαση την «μη ανανέωση» συμβάσεων, σε δεκάδες απολύσεις των μελών της διοίκησης, αλλά και πρωτοπόρων μελών του. Χαρακτηριστικά, απολύονται ο αντιπρόεδρος, ο ταμίας, δύο μέλη του ΔΣ, ο πρόεδρος της Ελεγκτικής Επιτροπής, ο πρόεδρος Εφορευτικής των πρόσφατων εκλογών, πρόεδρος – ταμίας – και Εφορευτική Παραρτήματος ΣΕΤΕΠ στα Χανιά, πρόεδρος Παραρτήματος ΣΕΤΕΠ στη Θεσαλονίκη, όλοι παραδειγματικοί εργαζόμενοι που ξαφνικά μετά από 6 ή 3 χρόνια συνεχόμενης εργασίας φαίνεται ότι δεν κάνουν για την εταιρία.
Το ΣΕΤΕΠ, εκπροσωπώντας πάνω από 1.300 εργαζόμενους, προχωρά σε νέα απεργία τη Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου και στο πλευρό τους βρίσκεται το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, δεκάδες σωματεία του ΠΑΜΕ, αλλά και σωματεία από Γαλλία και Τυνησία για να απαιτήσουν να παρθούν πίσω οι απολύσεις, η εταιρία να σταματήσει την επίθεση και να υπογραφτεί τώρα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Παράλληλα, η εταιρία έχει περάσει σε καμπάνια τις τελευταίες βδομάδες με άρθρα και δημοσιεύσεις για να διατηρήσει την εικόνα του τέλειου εργασιακού περιβάλλοντος.
Ζητάμε να στηρίξετε τη μάχη που δίνουμε δημοσιοποιώντας την κατάσταση αυτή, δίνοντάς μας την ευκαιρία ο αγώνας μας να φτάσει παντού.
